7月10日下午,公司安裝產(chǎn)業(yè)部門經(jīng)理競聘會(huì)在公司黨建政教室順利召開,共有6名競聘者參與崗位競聘,競聘結(jié)果經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層研討確定后再行公布。
本次競聘會(huì)由企業(yè)管理中心副總經(jīng)理、人力資源管理部部長(兼)肖蘭主持,參與本次競聘的競聘人員有宋憲棟、張建、王殿偉、修建國、袁業(yè)鵬、竇志軍等6人,劉克、李晶、譚富強(qiáng)、王樹美等經(jīng)營班子成員、總工程師、顧問共16人作為評委出席本次競聘會(huì)。
本次競聘本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的任職條件選拔聘用,確保競爭公平、選人擇優(yōu)。
會(huì)前,肖蘭簡要介紹了本次競聘會(huì)的主要情況及競聘人員進(jìn)行競聘演講時(shí)的注意事項(xiàng)等。
競聘采取現(xiàn)場發(fā)言和答辯方式進(jìn)行,競聘會(huì)上氣氛緊張而熱烈,六名競聘人員分別從對競聘崗位工作的認(rèn)識(shí)、自身的競聘優(yōu)勢、競聘后的工作設(shè)想等幾方面進(jìn)行了演講,并對評委提出問題進(jìn)行了答辯。評委根據(jù)每位競聘者的陳述與答辯情況進(jìn)行了現(xiàn)場打分。
本次崗位競聘會(huì)體現(xiàn)了公司用人選人機(jī)制的創(chuàng)新落實(shí),為競聘人員搭建了一個(gè)公平公正的競聘平臺(tái),對鼓勵(lì)廣大員工爭先創(chuàng)優(yōu)提供了一個(gè)樣板作用。

競聘人員分別就自己的工作計(jì)劃、未來發(fā)展方向做競聘演說,并回答評為的提問。
評委們分別向競聘者提出了相應(yīng)的問題,以檢驗(yàn)競聘人員的綜合素質(zhì)能力。